Кадровое дело - ключевой элемент работы любой организации, отражающий ее взаимодействие с сотрудниками. Этот сектор обеспечивает непрерывность документооборота, связанного с персоналом, управляет перемещениями внутри компании, отслеживает рабочее время и рассчитывает заработную плату. Грамотное ведение кадрового документооборота помогает избежать ошибок, обеспечивает защиту работодателя и работника в спорных ситуациях, и соответствует требованиям трудового законодательства.
Обучение по направлению "Кадровое дело" необходимо в следующих случаях:
- В случае проверки или аттестации.
- Если требуется прохождение регулярного или внепланового обучения для персонала.
- Когда необходимо обучать новых сотрудников.
- Если требуется повышение квалификации или овладение новыми навыками для получения повышения в должности или новой работы.
Обучение по направлению "Кадровое дело" открыто для следующих категорий специалистов:
- Лица с высшим профессиональным образованием.
- Лица со средним профессиональным образованием.
